Loonbeslag en vakantiegeld!

Rond deze tijd wordt het vakantiegeld uitbetaald. Een extraatje wat in deze tijd van economische crisis heel welkom is in, ik mag wel zeggen, alle huishoudens.  Het vakantiegeld wordt natuurlijk bij voorkeur uitgegeven aan vakantie of vakantie gerelateerde dingen.

Vakantiegeld en loonbeslag, hoe zit dat?

Heb je loonbeslag, dan is daar al eerder een berekening voor gemaakt. Het zogenaamde ‘vrij te laten bedrag’.
Heb je een inkomen of een uitkering waarbij het maandelijks uitgekeerd bedrag exclusief vakantiegeld is dan heb je nu in mei/juni recht op 5 % vakantiegeld.
Heb je een uitkering waarbij het uitgekeerde bedrag inclusief vakantiegeld is dan krijg je nu geen 5% vakantiegeld uitgekeerd. Dit heb je dan al gaandeweg het lopende jaar ontvangen tegelijk bij je inkomen/uitkering.

Wanneer heb ik inkomsten exclusief vakantiegeld?

Inkomsten met een afzonderlijk vakantiegelduitkering zijn bv loon uit dienstbetrekking, WW, AOW, ANW, WWB, en de WAO. Bij deze krijg je dus nu je vakantiegeld gestort en daarvan valt 5% niet onder het loonbeslag.

Bij een pensioen uitkering of een ZW uitkering ontvang je de uitkering inclusief het vakantiegeld. Bij deze uitkeringen heb je het vakantiegeld dus eigenlijk al ontvangen.
Zuur in deze crisis tijden als je had gehoopt op een extraatje nu.

Hoe zit het met die 5%  terwijl vakantiegeld 8% is van je bruto jaarinkomen?

Ik heb het steeds over 5%, terwijl je in loondienst recht hebt op 8% vakantietoeslag.
Hoe zit dat?
Je mag een deel van je vakantiegeld behouden en de schuldeisers krijgen een deel van je vakantiegeld. En met afdracht van 3% vakantiegeld aan schuldeisers ontvang je, procentueel, net zoveel vakantiegeld als iemand die een bijstandsuitkering heeft.